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海外向けに「職場文化」をテーマにしたアプリを開発・運営。メディア掲載多数。ユーザー投稿をもとにグッズを作り、海外販売しています。
国内
専任がいなくても、採用の日常が止まらないように。応募対応や選考まわりの実務を引き受け、社内に続く進め方を残します。