Nüüd Jaapanis ja kogu maailmas, Valged töötajad peaksid naasma sinise töö juurde, Oluline töö on kõige levinum põhjus, miks valgeid töötajaid palutakse sageli tagasi sinisele tööle ja liikuda olulisele tööle.
Mida rohkem areneb tehisintellekt, seda väärtuslikumaks muutuvad "praktilised" töökohad. Kuid ma pean tunnistama, et ma kardan. Peagi neljakümneaastaseks saavana on mul kaks hirmu.
Üks on avalikkuse seisukoht. Kuigi öeldakse, et maailmas ei ole hierarhiat, valitseb siiski tugev atmosfäär, milles vaadatakse alla füüsilist tööd. See on töö inimestele, kes ei ole õppinud, Mõnikord öeldakse, et see on töö, mida igaüks võib teha. Kuigi ma tean seda, kardan ma ikkagi seda pilku.
Teine on hirm keha ees. Ma töötasin varem toidu- ja joogitööstuses ning välitöödel. Kui ma töötasin veeserverite laadimisel ühe kõrgema elamurajooni tarneahelas, ei suutnud ma kolme päeva pärast käsi tõsta. Mäletan ikka veel seda hirmu, et ma ei suuda oma keha liigutada. Nüüd, kui ma olen üle 40, mõtlen, kas ma suudan samamoodi töötada, kui olen 50 või 60. Tõenäoliselt mitte.
Nii et ma arvan. Kui soovite, et oluline töö oleks "koht, kuhu naasta", Me peame muutma selle töö struktuuri. Meil on vaja luua süsteem, mis kergendab koormust tehisintellekti ja robootika abil, Inimese hea tahe ja visadus üksi ei kesta.
Ja veel üks asi. Neil, kes neid sõnu kergekäeliselt "välja hüüavad", on ka vastutus. Lihtne on öelda "valge sinisele" või "digitaalne põllule". Aga seal on füüsiline valu ja sotsiaalsed eelarvamused. Et sellest rääkida, ilma et seda ette kujutaks, See tähendab, et te ei vaata töötavate inimeste tegelikkust.
Inimesed, olenemata nende ametist, Ma arvan, et ühiskond peaks olema koht, kus inimesed saavad elada uhkusega. Aga ilma süsteemi, mis seda uhkust toetaks, Ainult sõnad võivad kõlada julmalt.
Kui soovite tähistada olulisi töötajaid, Peate kõigepealt nende "hirmuga" ühendust võtma, See ei ole tõeline austus.