Ces derniers temps, je suis moi-même devenu un peu fou. Les ventes de l'équipe ont augmenté rapidement, de même que le nombre de ses membres. J'étais le premier ingénieur de la société et je participais à l'embauche, J'avais mis en place le cycle de publication et créé la structure. Les choses allaient bien. Si l'on s'en tient aux chiffres.
Mais le moment le plus douloureux a été celui où j'ai pris la décision de mettre fin au contrat d'une personne que j'avais recrutée.
Lorsqu'il travaillait pour un fonds, il était chargé d'un projet de réhabilitation après la faillite de Lehman Brothers. Il a réduit le nombre d'employés de 150 à sept. J'ai dit à des gens qui avaient à peu près l'âge de mon père qu'ils n'étaient pas obligés de revenir demain. Après cette expérience, j'ai su que je ne voulais pas occuper un poste où je devais à nouveau supprimer des emplois. Mais je refais la même chose.
C'est le capitalisme, c'est ce qu'il est. C'est exact. Si l'économie se dégrade, si l'entreprise s'oriente vers les souhaits des actionnaires, il y aura moins de monde, les souhaits des actionnaires, il y aura moins de monde. C'est un élément naturel de la structure économique. Mais quand vous êtes sur le terrain, cela ne peut pas être "inévitable".
La profession d'ingénieur a été fondée à l'origine sur l'éloignement des gens. Un métier qui se concentre sur la réflexion et le travail plutôt que sur la communication. Prendre la décision de couper les gens dans un tel endroit, Je pense que c'est contre nature et terrible pour tout le monde.
Les personnes qui ne sont pas familiarisées avec l'IA. Les personnes qui manquent de rapidité. Les personnes considérées comme moins efficaces. Ces personnes sont retirées de la liste. Même si je le comprenais dans ma tête, j'avais l'impression que mon cœur se brisait de plus en plus.
Ce n'est pas une question de nationalité. Que vous soyez occidental, chinois ou japonais, je pense que le poids sur votre poitrine quand vous coupez quelqu'un est le même. La seule différence réside dans le fait de le montrer ou non.
Dans les start-ups, les ingénieurs eux-mêmes jouent parfois ce rôle de "soupape de régulation". Ils sont pris entre l'efficacité et le capital. Et que reste-t-il au bout du compte ? Un sentiment de culpabilité tranquille et une estime de soi brisée.
Dans cette structure, il est probable que personne ne sera heureux. En échange de la croissance, des personnes sont éliminées quelque part. C'est le cas des ingénieurs dans le capitalisme, J'ai l'impression qu'à la même vitesse que la chaîne de l'efficacité, ils enchaînent aussi le malheur.