Kasutatakse terminit "996 kultuur". See viitab kultuurile, kus töötamine kella 9st kuni 21ni kuus päeva nädalas on ideaalne tööviis. Sarnane vaim on säilinud osades Silicon Valley's. See näib aga olevat otseses vastuolus tehisintellekti eesmärkidega.
Tehisintellekti lubadus oli väidetavalt "vabastada inimesed tööjõust". Inimesed, kes varem töötasid 10 tundi, et saavutada 10 tulemust, tehisintellekti abil võiksid nad saavutada samu tulemusi ühe tööajaga. Nüüd aga oodatakse neilt, et nad saavutaksid 150 tulemust, töötades 10 tundi. AI kiirendas pöörlemiskiirust, mitte inimese hingamist.
Ma ei süüdista noori, et nad unistavad preemiast ja tulevast varast. Väljakutsed on ilusad. Kuid see tööviis ei tõota kõigile tulu. Tegelikult, kui ma töötasin kinnisvarafondis, oli see "6-12-7". Töötasin hommikul kella 6st kuni 12ni, seitse päeva nädalas. Mulle maksti hästi, kuid enamik mu kolleege lahkusid. Minu tervis oli halvenemas ja mingit garantiid teise tee jaoks ei olnud.
Samas on sama struktuur juurdumas ka IT-ettevõtetes. Kõik ei saa olla edukad. Aga ühiskonnas, mis paneb need, kes ebaõnnestuvad, "omavastutusega" kõrvale, See süsteem kukub kusagil läbi.
See ei ole mingi tehisintellekti poolt tekitatud tõrge. See on **struktuuriline viga**, mis tuleneb sellest, et inimesed, kes kasutavad tehisintellekti, kummardavad tootlikkust. Ja parandusi nende parandamiseks saavad kirjutada ainult inimesed. Tuleb luua turvavõrk - nii vaimne kui ka materiaalne -. Ma arvan, et selle paika panemine ongi see, mida "ajakohastamine" tegelikult tähendab.