Tiek lietots termins "996 kultūra". Tas attiecas uz kultūru, kurā ideāls darba veids ir strādāt no 9.00 līdz 21.00 sešas dienas nedēļā. Līdzīgs gars joprojām valda dažviet Silīcija ielejā. Tomēr šķiet, ka tas ir tiešā pretrunā ar mākslīgā intelekta mērķiem.
Mākslīgais intelekts solīja "atbrīvot cilvēkus no darba". Cilvēki, kas agrāk strādāja 10 stundas, lai sasniegtu 10 rezultātus, Ar mākslīgā intelekta palīdzību viņi varētu sasniegt tādus pašus rezultātus, strādājot vienu stundu. Taču tagad no viņiem tiek gaidīts, ka, strādājot 10 stundas, viņi sasniegs 150 rezultātus. Mākslīgais intelekts paātrināja nevis cilvēka elpošanu, bet gan rotācijas ātrumu.
Es nevainoju jauniešus par to, ka viņi sapņo par atalgojumu un nākotnes bagātībām. Izaicinājumi ir skaisti. Tomēr šāds darba veids nesola peļņu visiem. Patiesībā, kad es strādāju nekustamā īpašuma fondā, tas bija "6-12-7". Es strādāju septiņas dienas nedēļā no 6.00 līdz 12.00. Man labi maksāja, bet lielākā daļa manu kolēģu aizgāja no darba. Man pasliktinājās veselība, un nebija nekādu garantiju, ka man būs cits ceļš.
Tomēr tāda pati struktūra iesakņojas arī IT jaunuzņēmumos. Ne visi var gūt panākumus. Bet sabiedrībā, kas nesekmīgos atstumj ar "pašatbildību", šī sistēma kaut kur cietīs neveiksmi.
Tā nav mākslīgā intelekta radīta kļūda. Tā ir **strukturāla kļūda**, kas radusies, pateicoties cilvēku, kuri izmanto mākslīgo intelektu, dievišķajam pielūgumam produktivitātei. Un labojumus to novēršanai var uzrakstīt tikai cilvēki. Ir jāievieš drošības tīkls - gan garīgais, gan materiālais. Es domāju, ka tā ieviešana ir tas, ko patiesībā nozīmē "atjaunināšana".