Istilah 'budaya 996' digunakan. Istilah ini mengacu pada budaya di mana bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, enam hari dalam seminggu, adalah cara kerja yang ideal. Semangat yang sama masih ada di beberapa bagian Silicon Valley. Namun, hal ini tampaknya bertentangan langsung dengan tujuan AI.
Janji AI seharusnya 'membebaskan manusia dari kerja keras'. Orang-orang yang biasanya bekerja 10 jam untuk mencapai 10 hasil, Dengan bantuan AI, mereka dapat mencapai hasil yang sama dengan bekerja satu jam. Namun, sekarang, mereka diharapkan dapat mencapai 150 hasil dengan hanya bekerja 10 jam. Bukan pernapasan manusia yang dipercepat oleh AI, melainkan kecepatan rotasi.
Saya tidak menyalahkan kaum muda yang memimpikan penghargaan dan aset masa depan. Tantangan itu indah. Namun, cara kerja seperti itu tidak menjanjikan keuntungan bagi semua orang. Faktanya, ketika saya dulu bekerja di sebuah dana investasi properti, saya bekerja dengan sistem '6-12-7'. Saya bekerja dari jam 6 pagi sampai jam 12 malam, tujuh hari dalam seminggu. Saya dibayar dengan baik, tetapi sebagian besar rekan kerja saya berhenti. Kesehatan saya menurun dan tidak ada jaminan untuk mendapatkan pekerjaan lain.
Namun, struktur yang sama juga mengakar di perusahaan rintisan TI. Tidak semua orang bisa sukses. Namun dalam masyarakat yang mengesampingkan mereka yang gagal dengan 'tanggung jawab sendiri', Sistem ini akan gagal di suatu tempat di masa depan.
Ini bukanlah kesalahan yang diciptakan oleh AI. Ini adalah **bug struktural** yang dihasilkan dari pemujaan produktivitas oleh manusia yang menggunakan AI. Dan tambalan untuk memperbaikinya hanya dapat ditulis oleh manusia. Jaring pengaman - baik mental maupun material - harus dipasang. Menurut saya, menempatkannya pada tempatnya adalah arti dari 'memperbarui' yang sebenarnya.