Se folosește termenul "cultura 996". Se referă la o cultură în care munca de la 9 dimineața la 9 seara, șase zile pe săptămână, este modul ideal de lucru. Un spirit similar persistă în unele părți din Silicon Valley. Cu toate acestea, acest lucru pare să fie în contradicție directă cu obiectivele IA.
Promisiunea inteligenței artificiale ar fi fost de a "elibera oamenii de muncă". Oameni care obișnuiau să lucreze 10 ore pentru a obține 10 rezultate, Cu ajutorul AI, puteau obține aceleași rezultate lucrând o oră. Acum, însă, se așteaptă ca ei să obțină 150 de rezultate lucrând 10. IA a accelerat viteza de rotație, nu respirația umană.
Nu-i învinovățesc pe tineri că visează la recompense și bunuri viitoare. Provocările sunt frumoase. Cu toate acestea, acest mod de lucru nu promite randamente pentru toată lumea. De fapt, când lucram într-un fond imobiliar, era "6-12-7". Lucram de la 6 dimineața la 12 seara, șapte zile pe săptămână. Eram bine plătit, dar majoritatea colegilor mei au demisionat. Sănătatea mea era șubredă și nu aveam nicio garanție că voi avea o altă cale.
Cu toate acestea, aceeași structură se înrădăcinează în start-up-urile din domeniul IT. Nu toată lumea poate avea succes. Dar într-o societate care îi îndepărtează pe cei care eșuează cu "auto-responsabilitate", acest sistem va eșua undeva pe parcurs.
Nu este o eroare creată de AI. Este o eroare **structurală** care rezultă din venerarea productivității de către oamenii care folosesc AI. Iar patch-urile pentru remedierea lor nu pot fi scrise decât de oameni. Rețeaua de siguranță - atât mentală, cât și materială - trebuie să fie pusă în aplicare. Cred că acest lucru este ceea ce înseamnă de fapt "actualizare".