Begreppet "996-kultur" används. Det syftar på en kultur där det ideala sättet att arbeta är att arbeta från 9.00 till 21.00, sex dagar i veckan. En liknande anda finns kvar i delar av Silicon Valley. Detta verkar dock stå i direkt motsättning till målen för AI.
Löftet med AI var förmodligen att "befria människor från arbete". Människor som brukade arbeta 10 timmar för att uppnå 10 resultat, Med hjälp av AI kunde de uppnå samma resultat genom att arbeta en timme. Nu förväntas de dock uppnå 150 resultat genom att arbeta 10 timmar. AI accelererade rotationshastigheten, inte människans andning.
Jag klandrar inte unga människor för att de drömmer om belöningar och framtida tillgångar. Utmaningar är vackra. Men det sättet att arbeta lovar inte avkastning för alla. Faktum är att när jag arbetade på en fastighetsfond var det "6-12-7" som gällde. Jag arbetade från kl. 06.00 till kl. 12.00, sju dagar i veckan. Jag fick bra betalt, men de flesta av mina kollegor slutade. Min hälsa var sviktande och det fanns ingen garanti för en annan väg.
Men samma struktur håller på att slå rot i nystartade IT-företag. Alla kan inte bli framgångsrika. Men i ett samhälle som förpassar dem som misslyckas till "egenansvar", Det här systemet kommer att misslyckas någonstans på vägen.
Det är inte ett fel som AI har skapat. Det är en **strukturell bugg** som är resultatet av den gudalika dyrkan av produktivitet som de människor som använder AI har. Och patcherna för att åtgärda dem kan bara skrivas av människor. Skyddsnätet - både mentalt och materiellt - måste sättas på plats. Jag tror att det är det som "uppdatering" egentligen innebär.