Vartojamas terminas "996 kultūra". Tai reiškia kultūrą, kurioje darbas nuo 9 iki 21 val., šešias dienas per savaitę, yra idealus darbo būdas. Panaši dvasia išlieka kai kuriose Silicio slėnio dalyse. Tačiau atrodo, kad tai tiesiogiai prieštarauja dirbtinio intelekto tikslams.
Teigiama, kad dirbtinio intelekto pažadas buvo "išlaisvinti žmones nuo darbo". Žmonės, kurie dirbdavo 10 valandų, kad pasiektų 10 rezultatų, pasitelkę dirbtinį intelektą, jie galėtų pasiekti tų pačių rezultatų dirbdami vieną. Tačiau dabar tikimasi, kad dirbdami 10 jie pasieks 150 rezultatų. Ne žmogaus kvėpavimą, o sukimosi greitį pagreitino dirbtinis intelektas.
Nekaltinu jaunų žmonių, kad jie svajoja apie atlygį ir būsimą turtą. Iššūkiai yra gražūs. Tačiau toks darbo būdas ne visiems žada grąžą. Tiesą sakant, kai dirbau nekilnojamojo turto fonde, buvo "6-12-7". Dirbau nuo 6 iki 12 val. septynias dienas per savaitę. Man gerai mokėjo, bet dauguma mano kolegų išėjo iš darbo. Mano sveikata pašlijo, o kito kelio garantijų nebuvo.
Tačiau ta pati struktūra įsitvirtina ir IT pradedančiosiose įmonėse. Ne kiekvienas gali būti sėkmingas. Tačiau visuomenėje, kuri nesėkmingus atstumia su "atsakomybe už save", ši sistema kažkuria prasme žlugs.
Tai nėra dirbtinio intelekto sukurta klaida. Tai **struktūrinė klaida**, atsiradusi dėl to, kad dirbtinį intelektą naudojantys žmonės dievina produktyvumą. O pataisas joms ištaisyti gali parašyti tik žmonės. Reikia sukurti apsauginį tinklą - tiek protinį, tiek materialinį. Manau, kad būtent tai ir reiškia "atnaujinimą".