Χρησιμοποιείται ο όρος "κουλτούρα του 996". Αναφέρεται σε μια κουλτούρα όπου η εργασία από τις 9 π.μ. έως τις 9 μ.μ., έξι ημέρες την εβδομάδα, είναι ο ιδανικός τρόπος εργασίας. Ένα παρόμοιο πνεύμα παραμένει σε τμήματα της Silicon Valley. Ωστόσο, αυτό φαίνεται να έρχεται σε άμεση αντίθεση με τους στόχους της ΤΝ.
Η υπόσχεση της Τεχνητής Νοημοσύνης υποτίθεται ότι θα "απελευθέρωνε τους ανθρώπους από την εργασία". Οι άνθρωποι που δούλευαν 10 ώρες για να πετύχουν 10 αποτελέσματα, Με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης, θα μπορούσαν να επιτύχουν τα ίδια αποτελέσματα δουλεύοντας μία. Τώρα, όμως, αναμένεται να επιτύχουν 150 αποτελέσματα δουλεύοντας 10. Η ΤΝ δεν επιτάχυνε την ανθρώπινη αναπνοή, αλλά την ταχύτητα περιστροφής.
Δεν κατηγορώ τους νέους που ονειρεύονται ανταμοιβές και μελλοντικά περιουσιακά στοιχεία. Οι προκλήσεις είναι όμορφες. Ωστόσο, αυτός ο τρόπος εργασίας δεν υπόσχεται αποδόσεις για όλους. Στην πραγματικότητα, όταν δούλευα σε ένα ταμείο ακινήτων, ήταν "6-12-7". Δούλευα από τις 6 π.μ. έως τις 12 μ.μ., επτά ημέρες την εβδομάδα. Πληρώθηκα καλά, αλλά οι περισσότεροι συνάδελφοί μου παραιτήθηκαν. Η υγεία μου κατέρρεε και δεν υπήρχε καμία εγγύηση για μια άλλη πορεία.
Ωστόσο, η ίδια δομή ριζώνει στις νεοσύστατες επιχειρήσεις πληροφορικής. Δεν μπορούν όλοι να επιτύχουν. Αλλά σε μια κοινωνία που διώχνει όσους αποτυγχάνουν με "αυτοευθύνη", Αυτό το σύστημα θα αποτύχει κάπου στην πορεία.
Δεν είναι μια δυσλειτουργία που δημιούργησε η Τεχνητή Νοημοσύνη. Είναι ένα **δομικό σφάλμα** που προκύπτει από τη θεϊκή λατρεία της παραγωγικότητας από τους ανθρώπους που χρησιμοποιούν την ΤΝ. Και τα μπαλώματα για τη διόρθωσή τους μπορούν να γραφτούν μόνο από ανθρώπους. Το δίχτυ ασφαλείας - τόσο το νοητικό όσο και το υλικό - πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή. Νομίζω ότι η τοποθέτηση αυτού του συστήματος είναι αυτό που πραγματικά σημαίνει "ενημέρωση".