Se utiliza el término "cultura 996". Se refiere a una cultura en la que trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche, seis días a la semana, es la forma ideal de trabajar. Un espíritu similar persiste en algunas partes de Silicon Valley. Sin embargo, esto parece estar en contradicción directa con los objetivos de la IA.
La promesa de la IA era supuestamente "liberar a los humanos del trabajo". Personas que solían trabajar 10 horas para conseguir 10 resultados, Con la ayuda de la IA, podrían lograr los mismos resultados trabajando una. Ahora, sin embargo, se espera que consigan 150 resultados trabajando 10. No fue la respiración humana lo que la IA aceleró, sino la velocidad de rotación.
No culpo a los jóvenes por soñar con recompensas y bienes futuros. Los retos son hermosos. Sin embargo, esa forma de trabajar no promete rendimientos para todos. De hecho, cuando yo trabajaba en un fondo inmobiliario, era "6-12-7". Trabajaba de 6 de la mañana a 12 de la noche, siete días a la semana. Me pagaban bien, pero la mayoría de mis compañeros lo dejaron. Mi salud estaba fallando y no había garantía de otro camino.
Sin embargo, la misma estructura está arraigando en las nuevas empresas de TI. No todo el mundo puede tener éxito. Pero en una sociedad que aparta a los que fracasan con la "autorresponsabilidad", este sistema fracasará en algún momento.
No es un fallo que haya creado la IA. Es un **fallo estructural** resultante de la adoración divina de la productividad por parte de los humanos que utilizan la IA. Y los parches para solucionarlo sólo pueden escribirlos los humanos. Hay que crear una red de seguridad, tanto mental como material. Creo que eso es lo que realmente significa "actualizar".