1. Arbeidskraft: Bærekraftig tid
Tid er den mest skjøre ressursen på jorden. La oss slutte å behandle den som om den er uendelig.
- fire dagers arbeidsuke, seks timers arbeidsdag. Det er alt.
- Hvis vi er mer produktive, bør vi jobbe mindre. Enkel matematikk.
- Nei, selskapet ditt vil ikke kollapse. Slutt å late som om det vil gjøre det.
- Når AI gjør ting raskere, får arbeiderne tiden tilbake
- Enten jobber vi færre timer, ELLER så får vi mer betalt. Velg ett.
- Ledere får ikke hamstre alle effektivitetsgevinstene. Det er bare grådig.
- Slack/E-post etter arbeidstid? Nei.
- 20.00 til 10.00 neste dag: varsler er av. Hjernen din trenger også å stemple ut.
- Helgene er produktivitetsfrie soner. Ja, det inkluderer å sjekke e-posten din "veldig raskt"
- Trenger du en dag for mental helse? Bare ta den.
- Ingen legeerklæring. Ingen "hva er galt?" Ingen dom.
- Noen ganger trenger du bare å ikke være på jobb. Det er gyldig.
2. Ledelse: Bærekraftig energi
Makt burde ikke være et våpen. La oss ta bort ammunisjonen.
- Konsernsjefens lønn: maks 6 ganger den lavest betalte medarbeideren
- Ja, vi setter et tak. Ingen flere lønnsforskjeller på 300 ganger. Det er bare latterlig.
- Det forhindrer hele "jeg er verdt millioner, mens du tjener minstelønn"-situasjonen.
- Investorer må bestå en stemningssjekk
- Hvis du bare bryr deg om avkastning og ikke bryr deg om mennesker, er du ute.
- Vi bør beskytte selskapene mot det "vokse eller dø"-presset som dreper alt som er bra.
- Selskaper kan si "vi prøver ikke å vokse for alltid", og det er helt greit
- Bli dypere, ikke bredere. Bli bedre, ikke større.
- Bygg kultur, ikke bare inntekter.
- Inntektsvekst er ikke et krav. Noen ganger er det riktig å holde seg på samme størrelse.
- Ingen "exit"-strategi (Protokollen mot utsalg)
- Vi bygger ikke for å selge. Vi bygger for å vare.
- Vi avviser enhver børsnotering eller M&A som kun har til hensikt å gjøre grunnleggerne rike.
- Dette varemerket er en "Commons" for ansatte og Boobs (kunder), ikke et lodd for aksjonærene.
- Mennesket er kunsten, AI er skjoldet (Anti-ressurspolitikk)
- Vi avviser begrepet "menneskelige ressurser" Mennesker er ikke drivstoff.
- Vi "skaffer" ikke mennesker til å løse skaleringsproblemer; det er AIs jobb.
- Mennesker er her for å skape kultur og kaos. AI er her for å absorbere slitet og presset.
- "Kill Switch"-policyen (Life Over Business)
- Virksomheten er ikke livet vårt. Den er et verktøy for livet.
- Hvis virksomheten vår noen gang truer vår helse, familie eller glede, forbeholder vi oss retten til å legge den ned umiddelbart.
- Vi er klare til å gå når som helst.
3. Hvor vi jobber: Romlig bærekraft
Hvor du bor former hvem du er. La oss gjøre det valget enklere.
- Fjernarbeid er standard, ikke unntaket
- Du trenger ikke å bo i en by for å gjøre en god jobb. Byer er dyre og bråkete uansett.
- Jobb rundt livet ditt, ikke omvendt. Familien kommer alltid først.
4. Retningslinjer for bruk av AI: Algoritmisk bærekraft
AI skal gi oss tid tilbake, ikke ta mer av den. Det er hele poenget.
- AI er til for å gjøre livet enklere, ikke for å spionere på deg
- Ikke bruk AI til å detaljstyre. Det er bare å være en kontrollfreak med ekstra trinn.
- Ingen adferdsovervåking. Vi befinner oss ikke i en dystopisk roman (ennå).
- Ingen AI-drevet KPI-sporing som får deg til å føle deg som et nummer.
- I utgangspunktet er det ikke tillatt hvis det ikke sparer deg for tid eller reduserer stress.
